Менеджер по персоналу (через обучение)

Обязанности:
Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;
организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
проведение собеседований;
Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
Условия:
официальное оформление;
карьерный рост;
обучение;
добрый начальник и дружный коллектив.
График работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00. Возможно совмещение.
Требования:
желание работать;
опыт работы с людьми.
Доход:30 000 – 35 000 руб.
Если вы видите данное объявление – оно актуально.